HVF erneuert das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule

Gleichstellung und Chancengleichheit| Nachricht vom 06.06.2024

Zum dritten Mal erhält die HVF nach einem intensiven Auditierungsprozess das Zertifikat zum audit familiengerechte Hochschule. Der Fokus der Re-Auditierung lag in diesem Jahr auf einer besseren Kommunikation der Angebote und einer weiteren Sensibilisierung aller Hochschulangehörigen für die Belange und die zunehmend angespannte Vereinbarkeitssituation für Familien.

Die Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen erhielt 2024 zum dritten Mal in Folge das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule. Das Zertifikat wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik vergeben. Erstmals erhielt die HVF im Jahr 2017 die Auszeichnung.

 

Voraussetzung für die aktuelle Zertifizierung ist das erfolgreiche Durchlaufen des Re-Auditierungsprozesses, in dem der Durchdringungsgrad der bereits umgesetzten vorhandenen familiengerechten Maßnahmen in den Blick genommen wurde. Mittels Reviews konnte der Rahmen und die Kultur der Vereinbarkeitspolitik überprüft, die Ergebnisse der Unternehmensleitung gespiegelt und in den Bereichen, in denen es Handlungsbedarf gab, durch eine gezielte Vertiefung konkrete Lösungen erarbeitet werden.

Im Rahmen der Re-Auditierung wurden nicht nur strategische Ziele, sondern auch konkrete Maßnahmen definiert, die in einer Zielvereinbarung festgehalten sind. Diese gilt es nun während der dreijährigen Zertifikatslaufzeit bedarfsgerecht zu realisieren. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft.

Zu den bereits vorhandenen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehören an der HVF bereits eine flexible Remote- und Arbeitszeitregelung für Beschäftigte der Verwaltung, die Teilzeitmöglichkeit in den Praxisphasen der Studiengänge Steuerverwaltung und Public Management oder die Berücksichtigung familiärer Verpflichtungen Lehrender bei deren Stundenplanung. Gearbeitet wird jetzt an der Implementierung von Collaboration Tools zur besseren Zusammenarbeit von Beschäftigten an verschiedenen Arbeitsorten, der Steigerung der Bekanntheit der familiengerechten Hochschule und einer höhreren Sensibilität gegenüber familiären Belangen in Zeiten von Betreuungskrisen und Schulausfällen.

Susanne Maier, M.A.
Verwaltung
Referentin der Gleichstellung
  • Referentin für Gleichstellung und Chancengleichheit der HVF
  • Speakerin zu Gleichstellungsthemen, insb. Sorgearbeit, Mental Load, Frauenarmut
  • Vorstandsmitglied im Deutschen Frauenrat
  • 2022-2024: Leitung des Fachausschusses "Raus aus der Armut. Teilhabe für Frauen sichern" ebd.
  • seit 2024: Verantwortliche für europäische und internationale Gleichstellungspolitik im Vorstand des Deutschen Frauenrats
  • Mitglied im Beraterkreis zum 7. Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung
  • Teil der Regierungsdelegation zur 68. Frauenrechtskommission der Vereinten Nationen