Hohes Kompetenzprofil im Traineeprogramm Laufbahnqualifizierende Zusatzausbildung
© Andrea Piacquadio | PexelsKommunale Rechnungsprüfer leisten einen erheblichen Beitrag zur Minimierung finanzieller und strafrechtlicher Risiken für die öffentliche Hand. Damit sie ihrer Tätigkeit adäquat nachkommen können, benötigen sie ein vielschichtiges Kompetenzprofil.
Wie sich dieses entwickeln lässt und worin dessen zentrale Komponenten bestehen, ist Gegenstand einer gemeinsamen Veröffentlichung von Herrn Sergio Stasch, einem Rechnungsprüfer im Rechnungsprüfungsamt der Stadt Schwetzingen und Traineeteilnehmer aus unserem 3. Traineeprogramm zusammen mit der fachlichen Leitung des Traineeprogramms, Frau Prof. Dr. Gabi Meissner in der Zeitschrift "Gemeindewirtschaft" Nr. 06.2023.
Ausgehend von den Vorgaben der Gemeindeordnung Baden-Württemberg und dem Institut der Rechnungsprüfer, definieren die Verfasser zunächst die maßgebenden Kompetenzfelder und "verdichten" diese dann zum konkreten aktuellen Befähigungsprofil.
Ein weiteres Beispiel für den wertvollen fachliche Input von "Quereinsteigende" für die öffentliche Verwaltung!
Wenn auch Sie den gehobenen Dienst anstreben und Interesse an einer Laufbahnqualifizierung haben, dann ist unser Traineeprogramm das Richtige für Sie! Für das Programm 2024/25 können Sie sich gerne anmelden. Nähere Infos finden Sie unter: